Köche im Homeoffice?

Das 10-Tages-Training für starke Gastgeber und Teamleiter in Krisenzeiten

Wie Sie gerade derzeit einen kühlen Kopf bewahren, mit Ihrem Team trotz Homeoffice über sich hinaus wachsen können und sich auf den Neuanfang nach Corona und Co. am besten vorbereiten.

Hier kommt die Lösung, mit der Sie

  • aus der Krise unerwartete Potenziale für Ihren nachhaltigen Hotel- und Teamerfolg heben
  • Ihre Mitarbeiter und sich trotz heruntergefahrenem Betriebs bei Laune halten, die ansteckend wirkt
  • die Kommunikation im Team trotz Distanz nicht nur wieder herstellen sondern noch stärken und dabei festgefahrene Kommunikationsschwachpunkte wie von selbst eliminieren
  • kreative Ideen entwickeln, die nicht nur motivieren, sondern Ihre Umsätze bereits jetzt schon wachsen lassen können
  • eine Gesprächskultur entwickeln, die auf Augenhöhe, Respekt, Vertrauen und Loyalität hinausläuft und damit klar auf Ihr Employer Branding und Ihre Fähigkeit als außergewöhnlichen Teamleiter einzahlt.

Mit dem Bonus,

was Sie täglich selbst tun können, um jetzt

  • ein (noch) besserer Chef
  • und perfekter Krisenmanager zu werden,
  • mit dem Ihre Mitarbeiter nicht warten können, trotz Homeoffice durchzustarten.

 

Nutzen Sie jetzt die Chance, bevor Corona wieder vorbei ist.
Sie wollen lieber gleich das 10-Tages-Training mit allen 10 Teambuilding-Tipps und 10 Top-Teamleiter-Übungen direkt nachschlagen können?
Hier erhalten Sie unser eBook per sofortigem Downloadlink.
Viel Erfolg!

 

Ein echter Fachbuchkrimi

Nachdem ich jetzt schon viele Jahre mit dem genialen Output deiner Corporate-Strategie Webseiten fülle und Kunden berate, habe ich dank deines Buches auch endlich verstanden, wie du das hinkriegst.
Danke für das Buch!

Bianca Gabbey, Geschäftsführerin, Gabbey & Co.
über unser Workbook zur “Corporate Strategie”

Das sagen Kunden über unsere Arbeit:

Strategische Maßnahmenplanung für unsere Gastrofamilie weit weg von trockenen Workshops.

“Vielen Dank für den einmal mehr sehr spannenden und kreativen Workshop von gestern Abend. … Wenn nur alle Meetings so erfrischend wären wie diejenigen mit Ihnen. In meiner gesamten Berufskarriere habe ich das noch nie erlebt!
Kompliment an Sie, ich werde Sie bei jeder Gelegenheit weiterempfehlen.”

Leo Schaffhauser

Direktor TAVERO AG, Gastronomien
F. Hoffmann-La Roche AG

Dachmarkenstrategie,
Markenführung,
Corporate Design

Mitarbeiterumfrage schaffte Sicherheit.
Team trotz Krise voll motiviert und bringt sich im Storytelling tatkräftig mit ein.

“Ende des Jahres hatte unser Hotel einen schweren Stand. Das Businesskonzept wurde auf den Kopf gestellt. Ein Managementwechsel stand an. Das Team war stark verunsichert und – was wir noch nicht wussten – Corona lies später unser Wiedereröffnungsdatum platzen.

Doch was Frau Boje und Frau Hobi in dieser unruhigen Zeit umgesetzt haben, war aussergewöhnlich. Sie schafften es durch behutsame, ehrliche Mitarbeitergespräche, ­‑befragungen und einem Teambuilding-Workshop, unser Personal zu öffnen, ihm Sicherheit zu geben und mit ihm gemeinsam die neue Positionierung und das Storytelling zu „Vino è Musica“ auf den Weg zu bringen.

Die Lockdown-Zeit haben wir genutzt, um unsere Stärken aufzugleisen und Verbesserungen im operativen Geschäft wie Gäste-Highlights auszuarbeiten. Das gab einen großen Motivationsschub und stärkte das Wir-Gefühl sehr.

Wir sind voller Freude, dass wir in wenigen Tagen endlich loslegen und eröffnen dürfen, um zu zeigen, was wir können und wer wir als San-Bernardo-Team wirklich sind.

Herzlichen Dank an die Hotelharmonisierer für ihre grossartige Unterstützung.”

Natascha Colucci
General Manager
Hotel Ristorante San Bernardo

Sondierungs-Interviews,
Mitarbeiterumfragen,
Teambuilding

Überraschende Ergebnisse.
Gesamtes Team geeint.

“Nochmals ein ganz herzliches und großes Dankeschön für Eure Arbeit mit uns. Ihr habt das ganz toll gemacht und das Feedback ist wirklich außerordentlich gut. Eure Vorbereitungen, Eure Führung der Gruppe während den drei Tagen, Euer Fingerspitzengefühl, Eure Arbeitstechnik und und und … haben uns alle sehr beeindruckt. Mit dem Outcome sind wir sehr glücklich, im Wissen, dass nun unsere Arbeit erst recht beginnt.”

Gaby Zimmerli

Managing Director
Ogilvy & Mather

Sondierungs-Interviews,
Mitarbeitergespräche,
Teambuilding

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