Podcast „Salz in der Suppe“
Podcast „Salz in der Suppe“
Experten-Stimmen wie Alexander Aisenbrey, Rolf Westermann und Suzann Heinemann erzählen über Engangement, Herzlichkeit und Mehrwert in der Gastgeberwelt.
Die Episoden aus unseren interaktiven Webinaren lassen Euch alle zu Wort kommen und diskutieren.
Viel Spaß beim Reinhören in unseren Podcast zur Hotelharmonisierung, lasse Dich inspirieren!
Oder werde selbst Teil eines Podasts mit Deinem wichtigen Know-how.
Wie? Mail an Lisa.
Podcast abonnieren:
bei Google, Apple, Amazon/Audible, Soundcloud, Spotify, Podimo, Deezer und diversen anderen Apps
Unsere jünsten Podcast-Folgen:
Ausschnitt aus 3 Jahren Podcast
Salz inner Suppe ist Dein Podcast, wenn Du Dich für Employer-Branding, Storytelling und den etwas anderen Business-Aufbau interessierst.
Du hast die Zutaten, die Du brauchst, damit Dein Business zum Hochgenuss wird.
Wir geben Dir dafür das passende Rezept: unseren scharfen Blick, jede Menge Werkzeuge und die Prise Mindset.
Mit Gastro- und Online-Marketing-Beraterin Annik und Lisa als Hotel- und Employer-Branding-Expertin.
Seit Januar 2019 als erster, deutschsprachiger Hotel-Bunsiess-Podcast und wahrscheinlich als der reichweitesten-stärkste für Euch unterwegs.
mit Esther Himmen von JOYntLEADING: Führung halbieren – Performance verdoppeln?
🎙️ Zwei führen besser als einer? – Jobsharing in Führung neu gedacht
Ist Jobsharing in Führung ein Kompromiss – oder die klügste Antwort auf Fachkräftemangel, Überlastung und Recruiting-Frust?
In dieser Folge spreche ich mit Wirtschaftspsychologin und JOYntLEADING-Gründerin Esther Himmen über Joint Leadership, Topsharing und die Kraft von Doppelspitzen.
Wir räumen auf mit Vorurteilen wie:
„Zu teuer.“
„Zu kompliziert.“
„Informationsverlust garantiert.“
Und zeigen stattdessen, warum Jobsharing in Führung:
✅ Ausfallkosten reduziert
✅ Recruiting beschleunigt (bis zu 70% mehr Bewerbungen möglich)
✅ Führungskräfte langfristig bindet
✅ Urlaub wirklich entlastend macht
✅ Produktivität steigert
✅ Employer Branding stärkt
Außerdem sprechen wir über:
Wie HR Skeptiker zu Fans macht
Warum die ersten Tandems unbedingt erfolgreich sein müssen
Welche Rolle Matching, Verträge und Exit-Regelungen spielen
Wie sich Bewerbende strategisch im Tandem bewerben sollten
Warum Jobsharing kein „Frauenmodell“ ist, sondern ein Zukunftsmodell
Diese Episode ist für Dich, wenn Du:
👉 Führung neu denken willst
👉 Vakanzzeiten verkürzen möchtest
👉 Überlastung im Management reduzieren willst
👉 Teilzeit-Karrieren auf Führungsebene ermöglichen möchtest
👉 Oder als HR-Verantwortliche:r Joint Leadership professionell einführen willst
🔗 Mehr zu Esther Himmen & JOYntLEADING
Website: https://joyntleading.com
Fortbildung für HR zur Einführung von Jobsharing & Joint Leadership (2× jährlich)
💬 Mein Impuls für Dich
Jobsharing ist kein Benefit.
Es ist ein Strukturhebel.
Wenn Du wissen willst, ob eine Doppelspitze in Deinem Unternehmen funktionieren kann, schreib mir gerne.
🏷️ Keywords dieser Episode
Jobsharing Führung, Joint Leadership, Topsharing, Doppelspitze, Führung in Teilzeit, HR-Strategie, Recruiting Führungskräfte, Employer Branding, Fachkräftemangel Lösung
Das Interview führte:
Lisa
von die Hotelharmonisierer
Die Frau für Interim Management in der Hospitality und Dienstleistungsunternehmen
Lisa setzt direkt im Herzstück eines Hauses an. Bei den Mitarbeitern. Denn sie sind das A und O unserer Branche. Hier werden Emotionen gelebt und weitergegeben. Mit ihrem Einsatz und ihrer Persönlichkeit steht und fällt ein Betrieb.
Die Interimsmanagerin und Spezialistin für Employer-Branding, Team-Entwicklung, Führungskräfte-Trainings kennt aus eigenem Erleben die Höhen und Tiefen der Szene und kann Zahlen lesen. Daher binden ihre Business-Optimierungen nicht nur die Potenziale des Teams mit ein, sondern sind gekoppelt mit fundierten, zukunftsorientierten Business-Strategien und -Plänen.
Lisa bietet staatlich geförderte SOS-Businessberatungen an und kennt für nahezu jedes Problem einen etablierten Netzwerkpartner.
Lisas Lieblingsthemen sind
- Mitarbeitergespräche richtig führen, sodass sie auch motivieren
- Potenzial- und Führungskräfteentwicklung
- authentisches Storytelling für Gastgeber mit krisensicherer Postionierung
- Starkes Team trotz Betreiberwechsel
- Wie die Übergabe eines Betriebes an die nächste Generation gut gelingen kann.
Mehr über Lisa findest Du hier:
Um diese Themen gehts im Podcast:
Experten-Stimmen zu mehr Engagement, Herzlichkeit und Mehrwert in der Gastgeberwelt.
Hotelbusiness & Trends
Employer-Branding & Mitarbeiterführung
Interior Design
Marketingstrategien & Best Practices
Du bist Experte und möchtest selbst vors Mikrofon?
Du möchtest auch etwas zur Hotelharmonisierung beitragen oder dein besonderes Hotel- oder Gastroprojekt vorstellen?
Du möchtest als Sponsor einer Sendung in Erscheinung treten?
Schreib uns eine Mail! ✉️
Beliebteste Podcast-Folgen:
Förderung
- Bafa-Förderung
- Aus- und Weiterbildungen über den L-GAV-Fonds
- go-digital
- u.a.
Folge uns auf Social Media für mehr Insights:
Bleibe informiert.
Werde zur Top-Gastgebermarke.
Spam-Mails mögen wir genauso wenig wie Du. Deshalb senden wir Dir in unregelmäßigen Abständen noch mehr Wertvolles über Mitarbeiterführung, Potenzialentwicklung, Interior-Design und Unternehmensstärkung – damit Du, Dein Unternehmen und Deine Mitarbeiter profitieren.
Du kannst Dich jederzeit via Mausklick aus der Liste austragen. Datenschutzerklärung