fbpx

Akademie / Top-Team-Tool

Sicherheit und Stabilität zurückbekommen.

Power-Potenziale heben.

 

Nutzen Sie die Lockdown-Zeit, um mit Ihrem Team über Möglichkeiten zu sprechen, sich auf den Neuanfang bestmöglich vorzubereiten und in eine sicherere, stabile Zukunft zu blicken.
Starten Sie mit einer einfachen, aber aufschlussreichen Mitarbeiterbefragung (online).
Dann können Sie bereits klarer sehen und durchamten.

 

goldwerte Potenziale Ihres Teams heben

Brennpunkte ausmerzen & Abläufe optimieren

mit Storytelling & Business-Strategien punkten

Gästemagnet & Lieblingsarbeitgeber werden

So aufgestellt sind Sie perfekt auf den Neuanfang eingestellt
und gehen gestärkt und zuversichtlich aus der Krise hervor.

Geschlossen mit Ihrem Team und bereit für eine sichere, gute Zukunft.

Stellen Sie sich vor:

  • Sie schaffen eine neue Art von vertrauensvoller Teambindung gerade in Homeoffice-Zeiten und sogar über die verschiedenen Abteilungen hinweg.
  • Die Stimmung und die Kommunikation untereinander ändern sich positiv. Weg von „Was soll ich nur machen?“ hin zu „Lasst uns loslegen! Ich weiß auch schon wie.“
  • Versteckte Potenziale Ihrer Mitarbeiter kommen ans Licht, die Sie gewinnbringend für Ihr Hotel / Ihre Gastronomie nutzen können.
    Bspw. als neues Highlight oder indem  Sie Ihr Storytelling erweitern.
  • Ihnen wird ganz klar offengelegt, was Sie kurz-, mittel- wie langfristig tun können, um rundere Abläufe zu schaffen, die Produktivität zu erhöhen, Kosten zu senken, steigende Umsätze zu fahren und den Erfolg Ihres Hauses zu sichern.
  • Ihr Team steht hinter Ihnen, trägt selbst unangenehme Entscheidungen mit und legt sich für Sie ins Zeug.
  • Sie bestätigen sich und anderen, dass Sie ein guter, erfolgreicher und ideenreicher Manager sind.
  • Das Employer-Branding Ihres Hotels / Ihrer Gastronomie / Ihres Unternehmens wird gestärkt.
  • Ihr Haus schüttelt seine Konkurrenz durch eine optimale Business-Strategie mühelos ab und entwickelt sich zum authentischen Gäste-/Kundenmagneten.

Das erreichen wir mit dem Top-Team-Tool der Mitarbeiterumfragen (online) in diesem 3-Wochen-Training.

Bonus

Bei Buchung erhalten Sie vorab unser eBook „Köche im Homeoffice?“ mit 10 Tipps zum Teambuilding in Homeoffice-Zeiten und 10 speziellen Übungen, um ein sicherer Teamleiter und Krisenmanager zu werden als Gratis-Download.

 

Ein echter Fachbuchkrimi

Nachdem ich jetzt schon viele Jahre mit dem genialen Output deiner Corporate-Strategie Webseiten fülle und Kunden berate, habe ich dank deines Buches auch endlich verstanden, wie du das hinkriegst.
Danke für das Buch!

Bianca Gabbey, Geschäftsführerin, Gabbey & Co.
über unser Workbook zur „Corporate Strategie“

100% Zufriedenheits-Garantie

Wenn Sie bis zu 30 Tage nach dem 3-Wochen-Programm nicht zufrieden sind, erhalten Sie den vollen Kaufpreis zu diesem Programm zurück. Ohne Wenn und Aber.

 

Also worauf warten Sie?
Sie haben nichts zu verlieren.
Sie können nur gewinnen.
Legen wir los!

 

Mitarbeiterführung in der Krise, die Hotelharmonisierer, Lisa Boje

Lisa Boje ist seit 15 Jahren als Businessberaterin und Trainerin, Organisationsentwicklerin und als Spezialistin für Employer Branding unterwegs.
Seit 7 Jahren fokussiert sie sich zusammen mit Marina Hobi auf die Hotellerie und Gastronomie im deutschsprachigen Raum.

Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht immer das Personal, von dem ausgehend sich alle Businessbereiche und die Arbeitgebermarke perfekt strategisch und operativ ausbauen lassen.

Ihr Podcast „Hotelharmonisierung“ schlägt seit Anfang 2019 Wellen und hat zum Ziel, mehr Engagement, Herz und Mehrwert in die Gastgeberwelt zu bringen.

Für glückliche Gastgeber, ein tolles Team, begeisterte Gäste und steigende Umsätze.

 

Das sagen Kunden über unsere Arbeit:

Strategische Maßnahmenplanung für unsere Gastrofamilie weit weg von trockenen Workshops.

„Vielen Dank für den einmal mehr sehr spannenden und kreativen Workshop von gestern Abend. … Wenn nur alle Meetings so erfrischend wären wie diejenigen mit Ihnen. In meiner gesamten Berufskarriere habe ich das noch nie erlebt!
Kompliment an Sie, ich werde Sie bei jeder Gelegenheit weiterempfehlen.“

Leo Schaffhauser

Direktor TAVERO AG, Gastronomien
F. Hoffmann-La Roche AG

Dachmarkenstrategie,
Markenführung,
Corporate Design

Mitarbeiterumfrage schaffte Sicherheit.
Team trotz Krise voll motiviert und bringt sich im Storytelling tatkräftig mit ein.

„Ende des Jahres hatte unser Hotel einen schweren Stand. Das Businesskonzept wurde auf den Kopf gestellt. Ein Managementwechsel stand an. Das Team war stark verunsichert und – was wir noch nicht wussten – Corona lies später unser Wiedereröffnungsdatum platzen.

Doch was Frau Boje und Frau Hobi in dieser unruhigen Zeit umgesetzt haben, war aussergewöhnlich. Sie schafften es durch behutsame, ehrliche Mitarbeitergespräche, ­‑befragungen und einem Teambuilding-Workshop, unser Personal zu öffnen, ihm Sicherheit zu geben und mit ihm gemeinsam die neue Positionierung und das Storytelling zu „Vino è Musica“ auf den Weg zu bringen.

Die Lockdown-Zeit haben wir genutzt, um unsere Stärken aufzugleisen und Verbesserungen im operativen Geschäft wie Gäste-Highlights auszuarbeiten. Das gab einen großen Motivationsschub und stärkte das Wir-Gefühl sehr.

Wir sind voller Freude, dass wir in wenigen Tagen endlich loslegen und eröffnen dürfen, um zu zeigen, was wir können und wer wir als San-Bernardo-Team wirklich sind.

Herzlichen Dank an die Hotelharmonisierer für ihre grossartige Unterstützung.“

Natascha Colucci
General Manager
Hotel Ristorante San Bernardo

Sondierungs-Interviews,
Mitarbeiterumfragen,
Teambuilding

Überraschende Ergebnisse.
Gesamtes Team geeint.

„Nochmals ein ganz herzliches und großes Dankeschön für Eure Arbeit mit uns. Ihr habt das ganz toll gemacht und das Feedback ist wirklich außerordentlich gut. Eure Vorbereitungen, Eure Führung der Gruppe während den drei Tagen, Euer Fingerspitzengefühl, Eure Arbeitstechnik und und und … haben uns alle sehr beeindruckt. Mit dem Outcome sind wir sehr glücklich, im Wissen, dass nun unsere Arbeit erst recht beginnt.“

Gaby Zimmerli

Managing Director
Ogilvy & Mather

Sondierungs-Interviews,
Mitarbeitergespräche,
Teambuilding

Unsere Leidenschaft für Ihren Erfolg
im 3-Wochen-Training Schritt für Schritt erklärt

 

Wir, die Hotelharmonisierer, begleiten Sie mit Rat, Tat, Herz und Hand.

Denn Eines ist sicher: Sie und Ihr Team haben gerade Zeit geschenkt bekommen. Zeit, die Sie und Ihre Angestellten effektiv nutzen können, um sich endlich neu aufzustellen, sich bestmöglich für die Zeit nach Corona zu wappnen.

Finden Sie jetzt heraus:

$

Wofür Ihr Haus steht?

$

Wo die versteckten Potenziale Ihrer Mitarbeiter liegen?

$

Wie Sie Ihre Führungsqualitäten stärken und das Team-Engagement puschen?

$

Wie Sie Ihr Employer-Branding aufmöbeln?

$

Mit welchem Storytelling Sie Ihre Gäste begeistern und wie es sich durch alle Bereiche ziehen lässt?

$

Wie Sie den Gästen einen Aufenthalt mit Aha-Erlebnis gestalten, der sie in Scharen zurückkehren lässt?

Denn all das weckt Begeisterung und steckt an. Ihr Team, Sie, Ihre Gäste.
Und das wiederum lässt Ihre Umsätze steigen. Bereits heute schon, wenn Sie mögen.

Sie haben keine Zeit zu verlieren.
Packen Sie es an.
Wir zeigen Ihnen, wie genau.

Wir starten durch.

Sind Sie dabei?

Presse Lisa Boje HGZ

Presseartikel HGZ

Die Hotelharmonisierer mit ihrem Online-Training:
"Top-Team-Tool"
vom 27. Mai 2020

 

Top-Team-Tool

3-Wochen Online-Training

Finden Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Ihres Hauses und nutzen Sie es gewinnbringend!

Presseartikel AHGZ

Lisa Boje über den Clue bei Mitarbeitergesprächen
vom 7. März 2020

 

Top-Team-Tool

3-Wochen Online-Training

Finden Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Ihres Hauses und nutzen Sie es gewinnbringend!