„Wie Sie mit der Me-Strategie die schlummernden Potenziale Ihrer Mitarbeiter ans Licht bringen und für Ihr Employer-Branding gekonnt nutzen.“
Die Me-Strategie setzt mitten im Herz Ihres Hauses an. Nämlich bei den Mitarbeitern und bei Ihnen selbst.
Sie hebt Ihr Employer-Branding in die Königsklasse, arbeitet den UEP – den einzigartigen, emotionalen Verkaufsvorteil – Ihres Hotels oder Ihrer Gastronomie heraus und sorgt so für ein deutliches Mehr an Mitarbeiterengagement und Gästezufriedenheit.
Lisa Boje im Radiointerview bei „Kanton XL“ zur Me-Strategie
Lisa Boje
Businessberaterin und Strategieexpertin
Seit 15+ Jahren Unternehmensberaterin und Teamtrainerin mit dem Blick für die Hotellerie und Gastronomie weiß Lisa ganz genau, wo es anzupacken gilt. Mit feinem Fingerspitzengefühl kitzelt sie wertvolle Potenziale und Know-how aus Mitarbeitern und Management und macht aus Unternehmen Top-Marken.
Leitfaden für Mitarbeitergespräche
mit emotionalem Mehrwert und Potenzialnutzung
Das könnte Dich auch interessieren:
🎙️ Mitarbeitermotivation – Wertschätzung kommt von innen. Nur wie?
Wie Mitarbeitermotivation über Wertschätzung wirklich funktioniert und wie Du sie entwickelst.„Seit ich den Vortrag von Jean gehört habe, gehe ich anders in unseren Betrieb.“ Diese Geschichte erzählt mein Mann gern. Jean-Georges Ploner zuzuhören, ist immer ein...
🎙️ Schindlerhof: Zwischen Reiz und Reaktion liegt die Freiheit, zu entscheiden.
„Lass dich von den Methoden des Schindlerhofs inspirieren und finde so deinen ganz persönlichen Weg für dein Restaurant oder Hotel." Das Hotel Schindlerhof in Nürnberg ist in der deutschen Gastgeberlandschaft eine Institution. Die Entwicklung begann unter Nicoles...
💡 Erfolgreiches Mitarbeitergespräch: Mit diesen 5 Fragen gelingt’s garantiert!
Wie eine simple Fragetechnik für dich zur Goldgrube werden kann.Insbesondere zwischen den Jahren ist es wieder so weit – es ist nicht nur die Zeit, um das Jahr abzuschließen und das neue zu beginnen, sondern auch, um nochmal bei seinen Mitarbeitern nachzuhorchen und...