Aufzeichnung interaktives Webinar mit Annik Rauh von den Gastro-Angels und Lisa Boje von den Hotelharmonisierern

Da stellst Du Dich als ChefIn wertschĂ€tzungstechnisch auf den Kopf und organisierst Events, zahlst Boni, stellst FirmenwĂ€gen. Schließlich liegen Dir Deine MitarbeiterInnen am Herzen. Und trotz allem erhĂ€ltst Du ab und an das Feedback, dass sich KollegInnen nicht wertgeschĂ€tzt fĂŒhlen?


Woran das liegen kann und wie Du mit kleinen VerÀnderungen erreichst, dass Deine WertschÀtzung bei Deinem Team wirklich ankommt, erfÀhrst Du im Podcast zum Live-Webinar von Salz inner Suppe.
Denn Mitarbeiter wertschÀtzen ist kein Schnellschuss, sondern ein Dauerlauf.

Shownotes WertschÀtzung Mitarbeiter

Goodies & Incentives sind das eine:

  • Geld ist ein Hygienefaktor (nur auf Platz 4)
  • Platz 1 ist tolle Kollegen, toller Chef, Arbeit macht Spaß
  • Work-Life-Balance
  • Incentives
  • Mitarbeiterevents
  • Schöne MitarbeiterrĂ€umlichkeiten
  • Hilfe mit Sozialleistugen und Kita
  • Gutes Mitarbeiteressen

Zeit und Zuhören:

  • immer wieder GesprĂ€che fĂŒhren
  • persönlich und nahbar sein
  • ehrlich zuhören
  • ehrlich helfen, auch im Privaten
  • im 1:1 oder auch im Abteilungsmeeting
  • Umfragen starten
  • Ehrlichkeit
  • SchwĂ€che und Unsicherheit zugeben, aber Zuversicht ausstrahlen
  • Sicherheit geben

Konzentration auf sich selbst:

  • Was strahle ich aus?
  • Was wĂŒnsche ich mir vom Tag?
  • Was denke ich ĂŒber meine Mitarbeiter?

Einstellung und ehrliche Annahmen vom Team.

  • Mit Vorbelastung und Argwohn?
  • Mit Wohlwollen und positivem Aufgestelltsein?

Wie kann ich meine innere Haltung authentisch verÀndern?

  • Die innere Gedankenwelt wahrnehmen und zu drehen.
  • „Ich lass mich mal ĂŒberraschen, obs heute nicht anders ist und gut lĂ€uft?“
  • Gehirn umpolen von „Das klappt nicht“ hin zu „Das wird gut.“
  • Gelten fĂŒr mich andere Regeln als bei meinen Mitarbeitern?
  • Authentisch sein / Bin ich in einer Zwischenrolle
  • Gehe ich faule Kompromisse ein? / Wertekonflikt

Kommunikation als stÀrkstes Tool

  • Die innere Gedankenwelt wahrnehmen und zu drehen.
  • WhatsApp-Gruppe
  • Morgenkaffee-Runde
  • Work-Halbe-Stunde an der Bar
  • Zoom-/Skype-Chat zwischendurch
  • Immer wieder BerĂŒhrungspunkte schaffen
  • Die ersten 20 Minuten fĂŒr den offenen Ausstausch = FlurgesprĂ€che schaffen
  • Break out Sessions auch ohne Chef
  • Ganz bewusst „Guten Morgen“ sagen und 100% da zu sein, prĂ€sent zu sein und zu 100% zu meinen

Bewertungs-Messlatten

  • Wirtschaftliche Messlatte
  • Soziale Messlatte
  • Vertrauen
  • Delegieren
  • Auch die andren machen lassen

Buchempfehlung:

Denken hilft zwar, nĂŒtzt aber nichts. Dan Ariely
Wie man Freunde gewinnt. Dale Carnegie

www.salzinnersuppe.de

Lisa und Annik

Lisa und Annik vom Team „Salz inner Suppe“

Salz inner Suppe ist eine Kooperation von Annik Rauh und Lisa Boje.
Hier findest Du erfrischend klare Lösungen fĂŒr innovative Gastgeber, die aus dem Herzen fĂŒhren wollen.
FĂŒr steigende Gewinne, begeisterte GĂ€ste und starke Mitarbeiter.